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民營企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)取得顯著成就
    
創(chuàng)新是yl發(fā)展的{dy}動(dòng)力。在黨的政策指引下，民營企業(yè)走創(chuàng)新yl、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展之路，取得了顯著成就：我國70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果、65%的國內(nèi)發(fā)明專利、80%的新產(chǎn)品都來自民營企業(yè)；民營企業(yè)研發(fā)投入持續(xù)快速增加，企業(yè)平均研發(fā)強(qiáng)度明顯提升。
    近年來，湖南民營企業(yè)積極響應(yīng)黨和政府號召，加大研發(fā)投入、積極拓寬市場、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，規(guī)模體量越來越大，發(fā)展質(zhì)效越來越好，已成為全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支柱。在2018年中國企業(yè)創(chuàng)新能力1000強(qiáng)榜單中，湘企有29家，其中民營企業(yè)14家，占比為48.28%。

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民營企業(yè)依靠創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展存在的主要問題

    一是缺少公平競爭環(huán)境。一些民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中受到行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域不公平對待，甚至面臨惡性競爭，在轉(zhuǎn)型道路上走得比較艱難。此外，許多行業(yè)存在顯性或隱性市場壁壘，市場準(zhǔn)入方面有諸多制約，導(dǎo)致創(chuàng)新型民營企業(yè)和中小企業(yè)難以進(jìn)入。
    二是相關(guān)支持政策乏力。一些民營企業(yè)的自主科技創(chuàng)新受限于資金實(shí)力，迫切需要外界資金激勵(lì)。由于我國相關(guān)法律法規(guī)和政策還不夠完善，用以技術(shù)創(chuàng)新的各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助資金并沒有wq落實(shí)到位，只有很少一部分能夠發(fā)放到民營企業(yè)手中。此外，一些民營企業(yè)還不能很好地融入所在行業(yè)，相關(guān)支持政策亟待完善。
    三是科技投入比例偏低。目前，一些民營企業(yè)對于依靠技術(shù)創(chuàng)新提高競爭力缺乏認(rèn)識，仍持粗放管理理念，技術(shù)創(chuàng)新大多數(shù)靠外力推動(dòng)，缺乏內(nèi)在動(dòng)力。在發(fā)達(dá)國家，企業(yè)研究和開發(fā)投資一般占總投資的60%-70%，而我國民營企業(yè)該比重不足40%，不利于提升創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
    四是創(chuàng)新人才奇缺。一方面，一些民營企業(yè)對科技創(chuàng)新不重視、缺乏對技術(shù)開發(fā)人才的關(guān)注，沒有建立有效的激勵(lì)制度；另一方面，很多技術(shù)創(chuàng)新人才缺乏扎根企業(yè)、開展基礎(chǔ)技術(shù)創(chuàng)新的熱情、動(dòng)力和耐心。

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切實(shí)加大創(chuàng)新力度，加速實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
    
營造公平的創(chuàng)新環(huán)境。應(yīng)打破各種阻礙，在市場準(zhǔn)入、審批許可、經(jīng)營運(yùn)行、招投標(biāo)、軍民融合等方面，為民營企業(yè)發(fā)展打造公平競爭環(huán)境、充足市場空間。構(gòu)建以企業(yè)為主體的新型創(chuàng)新體系，搭建面向民營企業(yè)的公共服務(wù)平臺，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力。
    加大原創(chuàng)性創(chuàng)新力度，增強(qiáng)民營企業(yè)核心競爭力。加強(qiáng)原創(chuàng)性創(chuàng)新是民營企業(yè)贏得市場、快速發(fā)展的重要路徑，是培育企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。要不斷加大政策支持力度，通過建立完善稅收優(yōu)惠、利益補(bǔ)償?shù)葯C(jī)制，引導(dǎo)民營企業(yè)高度重視自主創(chuàng)新。
    解決融資難融資貴問題，加大科技投入。民營企業(yè)融資難融資貴，主要原因是不能提供相應(yīng)的融資擔(dān)保物，最根本原因在于企業(yè)信用違約風(fēng)險(xiǎn)較大。應(yīng)擴(kuò)大金融市場準(zhǔn)入，建立相對穩(wěn)定的融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，拓寬融資途徑，多渠道、多方式籌集擔(dān)保機(jī)構(gòu)資金。與此同時(shí)，民營企業(yè)要建立產(chǎn)權(quán)清晰的現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷提升自身實(shí)力。
    培育和引進(jìn)gd創(chuàng)新人才，營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。要注重各類人才培養(yǎng)，加強(qiáng)高技能人才引進(jìn)，大力實(shí)施技能提升工程，支持民營企業(yè)建設(shè)技師工作站、技能大師工作室、傳統(tǒng)技能人才培養(yǎng)基地，引導(dǎo)企業(yè)參加高層次人才交流會(huì)，加快建立完善科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制、暢通人才流動(dòng)機(jī)制、人才創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。
    健全鼓勵(lì)創(chuàng)新的體制機(jī)制。民營企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展階段，建立適應(yīng)市場競爭、鼓勵(lì)創(chuàng)新的經(jīng)營機(jī)制。要樹立現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，不斷提高創(chuàng)新管理水平，向管理要效益、靠創(chuàng)新促發(fā)展。