1.深圳瑞博商務(wù)有限公司是集設(shè)計(jì)開發(fā)，生產(chǎn)銷售一體的現(xiàn)代化，專業(yè)化，規(guī)模化的有名企業(yè)。企業(yè)擁有一支高技術(shù)及凝聚力強(qiáng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為打造界品—瑞博西安專利申請(qǐng)了障。旗下深圳審計(jì)報(bào)告、深圳記賬報(bào)稅等產(chǎn)品深受客喜愛。 2.深圳瑞博商務(wù)有限公司憑借雄厚的技術(shù)和資金實(shí)力與各界朋友攜合，不僅在項(xiàng)目申報(bào)代理的生產(chǎn)及銷售走自主創(chuàng)之路，在瑞博方面更是追求高品質(zhì)。同時(shí)，瑞博為客更滿意的售中與售后，解除客的后顧之憂。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：納稅籌劃有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值或股東權(quán)益最化，節(jié)約企業(yè)成本以許多納稅人都于進(jìn)行籌劃，都想知道如何進(jìn)行納稅籌劃，實(shí)際上企業(yè)納稅籌劃，無處不在，只要我們稍稍用一下心，就會(huì)有機(jī)可尋，當(dāng)然，依法、依規(guī)納稅有時(shí)候也是一種有效的籌劃。今天就來同家講一講，企業(yè)成本費(fèi)用列支的籌劃思路，希望能夠?qū)δ袔椭?廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支付籌劃（一）政策規(guī)定企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支，除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。（二）籌劃思路1、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支扣除有限額規(guī)定，超過限額部分不得在企業(yè)得稅前扣除；2、有什么辦法可以讓企業(yè)的扣除限額增加呢？無非是增加企業(yè)的“當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入”，可是當(dāng)年的銷售（營業(yè)）收入不是說增加就可以增加的，那有什么辦法呢？3、我們來看，如果A生產(chǎn)企業(yè)原來是將產(chǎn)品直接對(duì)外銷售，年銷售收入1億元，如果A企業(yè)將產(chǎn)品以0.98億元銷售給B公司（當(dāng)然B公司屬于集團(tuán)內(nèi)公司），B公司再以1億元對(duì)外銷售，是不是“當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入”就增加了0.98億元了呢？很顯然，通過這種籌劃方式，對(duì)整個(gè)集團(tuán)來說，是不是可供扣除的限額就增加了呢？2勞務(wù)派遣人員工資支付籌劃（一）政策規(guī)定1、按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)為勞務(wù)費(fèi)支；2、直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)為工資薪金支和職工福利費(fèi)支。其中屬于工資薪金支的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。（二）籌劃思路通過以上規(guī)定，我們不難，如果跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，需要注意方式。1、如果直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)為勞務(wù)費(fèi)支；2、直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)為工資薪金支和職工福利費(fèi)支。工資薪金支可為計(jì)算職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)扣除的依據(jù)。3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。上述的協(xié)議性質(zhì)上屬于民事合同，只要不是法律限制或禁止的內(nèi)容，當(dāng)事人都可以自行約定，那么其中勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式，法律沒有限制或禁止性的規(guī)定，也就是可以由派遣單位和用工單位自行約定，既可以支付給派遣單位，由其發(fā)放，也可以由用工單位代替派遣單位直接發(fā)放給勞動(dòng)者。很顯然，勞務(wù)派遣人員的工資，由用工單位直接支付，對(duì)用工單位來說是有利的。3 3.瑞博堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，倡導(dǎo)以為本，以誠為本，以人為本的經(jīng)營理念。公司秉承顧客至上，銳意進(jìn)取的經(jīng)營理念，堅(jiān)持客優(yōu)先的原則為廣客優(yōu)質(zhì)的政府項(xiàng)目申報(bào)咨詢、深圳代理記賬、深圳記賬報(bào)稅x2a6207n。歡迎來電垂詢：0755-88250242，或訪問公司官網(wǎng)：