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在中國傳統(tǒng)文化里頭，有多少是提倡年輕人去扎扎實實做一輩子的“工匠”的呢？勞心者治人，勞力者治于人，我們的文化所推崇的，永遠是力爭做勞心者而不是踏實做勞力者。從這點上來說，中國工匠精神的復興，還任重而道遠。
在太朗普看來，“工匠精神這個東西，是有背景的，在不同的時期你的需要也不同。比如說在企業(yè)早期的時候，你要快速地去了解用戶、了解市場，這時候你如果不了解你的方向，你拼命地去弄工匠精神，可能鐵杵磨成針，然后發(fā)現(xiàn)這個針根本沒人用。而當企業(yè)大到一定的時候，如果你繼續(xù)瘋狂地生長，缺乏工匠精神，可能{zh1}變成了快就是慢、慢就是快了。”
中國有句古話：“巧者不過習者之門?！比魏我粋€事情重復去做，就能成為專家；重復的事情用心做，就能成為贏家。精湛技藝的得來，無非是專注于一件事，而后經(jīng)過大量的練習，不斷追求至善境界，最終成為這方面的能手和專家。
太朗普品牌創(chuàng)立伊始，就確立了“一絲不茍、執(zhí)著堅持、精益求精、一以貫之”十六個字的工匠精神。把工作當成一種修行，踐行工匠精神，在工作中腳踏實地，認真務實，專注執(zhí)著，精益求精，十年或是幾十年盯緊一個目標，持之以恒，不斷努力，精雕細琢。在工作中發(fā)揚工匠精神，就要學會奉獻，學會付出，學會幫助他人，打造和諧團隊。這看似是施惠于人，實際上卻是在為自己修福積德。一個樂于助人、甘愿付出的人，不僅會收獲工作上的成績，還會收獲他人的贊賞，收獲自己的成功。