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成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校

作者:江西壘凡科技有限公司 來源:gkvdkg 發(fā)布時間:2018-02-14 瀏覽:183
成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校


 學(xué)會計、拿學(xué)歷、研、報人力資源管理師等到益進(jìn)是您明智的選擇!
人力資源管理師報名時間為:半年在3月之前報名,5月第三個星期zm試,下半年在9月之前報名,11月第三個星期zm試, 請各位盡早報名,理安排時間,認(rèn)真熟悉教材,爭取一次通過!
成都市區(qū)和往年一樣設(shè)人力資源管理師現(xiàn)培訓(xùn)班。成都市區(qū)課和報名都在人民公園旁的省總工會干部培訓(xùn)中心。因除成都市區(qū)外,成都其區(qū)縣均無人力資源管理師培訓(xùn)班,其區(qū)縣有條件的朋友請報成都市區(qū)現(xiàn)培訓(xùn)班,距離實(shí)在太遠(yuǎn)的可以遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。因人力資源管理師在川內(nèi)目前只有成都點(diǎn),所以四川其地市州的朋友可以網(wǎng)報名,遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),試的時候到成都參加.
人力資源管理師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

高級人力資源管理師(面授)培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的試費(fèi),總計2600元。
高級人力資源管理師(遠(yuǎn)程班)培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的試費(fèi),總計2300元。
中級人力資源管理師(面授)培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的試費(fèi),總計1600元。
中級人力資源管理師(遠(yuǎn)程班)培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的試費(fèi),總計1200元。
助理人力資源管理師(面授)培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的試費(fèi),總計1200元。
助理人力資源管理師(遠(yuǎn)程班)培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的試費(fèi),總計900元。
人力資源管理師報條件:具體請咨詢招老師,條件差點(diǎn)的我們可以想辦法
 高級人力資源管理師:

1、連續(xù)從事本職工19年以者;
2、取得本職中級企人力資源管理師職資格書后,從事本職工3年以者;
3、具有士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職或相關(guān)職3年以者;
4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職或相關(guān)職6年以者;
5、具有本?;蛳嚓P(guān)專學(xué)士學(xué)位,并從事本職或相關(guān)職9年以者。
中級人力資源管理師:
1、取得本職助理人力資源管理師職資格書后,連續(xù)從事本職工4年以;
2、有大學(xué)本科學(xué)歷書,取得本職助理人力資源管理師職資格書后,連續(xù)從事本職工3年以;
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷書后,連續(xù)從事本職工5年以;
4、取得碩士研究及以學(xué)歷書后,連續(xù)從事本職工2年以。
5、取得大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職工8年以
助理人力資源管理師(在校大學(xué)可咨詢報)
1、具有高中、中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職工6年以;
2、取得人力資源管理師(員)資格連續(xù)從事本職工3年以;
3、具有大專學(xué)歷,工 3年以
4、具有大學(xué)本科以學(xué)歷書。
人力資源管理師各等級需要準(zhǔn)備資料清(格式要求及表格等請向招老師索?。?/STRONG>
 學(xué)會計◆升學(xué)歷◆職資格一式
◆優(yōu)質(zhì)會計培訓(xùn)課程(學(xué)會):                    
0礎(chǔ)會計培訓(xùn)
會計實(shí)帳培訓(xùn)
初級會計培訓(xùn)
中級會計培訓(xùn)
會計繼續(xù)教育
◆學(xué)歷升(高tgl):
《中央廣播視中等專學(xué)?!分袑#ò肽辏?/STRONG>
《西南科大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科  
《四川農(nóng)大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科
《西華師范大學(xué)》大專、本科

◆職資格類(培訓(xùn)報)
《人力資源管理師》

溫江報名點(diǎn):鳳溪大道93號溫江黨校內(nèi)
雙流報名點(diǎn):珠江路600號4棟7F(韓國城天馬特斜面)
崇州報名點(diǎn):東興南街東三巷(學(xué)之美教育前200)
成都報名點(diǎn):方池街15號(人民公園旁)
手機(jī)/微:15680791392 QQ:2935680477(陳老師)
◆老品◆10年的不變的手機(jī)號◆值得您賴◆推薦有紅!


 

學(xué)習(xí)人力資源管理師的好處及職前景
(1)人力資源管理師是白領(lǐng)職。收入高、穩(wěn)定性高、工環(huán)境好。
大公司的人力資源總監(jiān)薪一般月薪數(shù)在2萬-5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大在1萬元一3萬元之間,在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動。
(2)目前全國缺口很大,取得書后方便就。據(jù)統(tǒng)計,目前整個徐州市取得三級人才資源管理師的大約有2000人,二級有800人,一級不超過100人。而每個企本都有人力資源部和崗位,缺口很大。
    一度的熱很火,但是近期國 4289390498 (不是聯(lián)系方式) 部分職取消了資格認(rèn),其中原因我不想多說,這里不重要,重要的是我們的人力資源管理師的如何?重要性如何?有多大?我不是專,只是一時興起想說點(diǎn)什么,拋磚引玉,不到之處請諒解,只是個人的觀點(diǎn)。

      談到人力資源管理師資格書的重要要性如何,有多大?我想從以下三方面談?wù)劶旱南敕ā?

    一、個人層面:想取得資格書的人點(diǎn)不同,書揮的不同。

    1、為了而。時下有不少人就是人們說的狂,不管什么書都去,都去拿,想著多一個書多一次選擇就機(jī)會,雖然己也不知道己想從事什么職(這也是我們大學(xué)教育必須革的原因吧),如果正好到人力資源方面的工,那是可以充分揮,也能體現(xiàn)書的價值。如果沒有,也許有人會說多學(xué)點(diǎn)東西沒什么不好,也許說的有道理,但是某種程度也是一種浪費(fèi),并且象這樣人還不少,人的一其實(shí)非常短暫,時間非常寶貴。如果是這樣的人取得的書,廣而不精,又沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有多大大可想而知。

    2、為了工、為了升專知識而。這樣的人本身從事人力資源相關(guān)工,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,但會感到系統(tǒng)的理論知識缺乏,為了升己而去,這樣的人取得書后,如果能夠理論聯(lián)系實(shí)際,的大也是可想而知的。

    二、企層面:我們國企性質(zhì)種類很多,不同的企人力資源管理重視程度不同,決定了人力資源部的重要性不同,也決定了人力資源從人員的價值高低?,F(xiàn)在普遍的國企、外企人力資源管理方面的工比較重視,所以人力資源從人員的要求肯定也高,這時如果你擁有人力資源管理資格書,加工經(jīng)驗(yàn),就更能體現(xiàn)它的價值,當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企也有做的好的,我就不舉例了。但是我們的國決定了我們的大部分民營企人力資源管理方面工還不夠重視,還處在認(rèn)為人事和政工沒什么區(qū)別,認(rèn)為還是雜的,所以很多人力資源從人員會認(rèn)為雖然經(jīng)過了人力資源管理知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并且取得了相應(yīng)級別的人力資源管理資格書,但是覺得在這種企很多工還很難展,書的價值也就未能得到體現(xiàn)。

    三、國層面:人力資源管理師資格書為什么不象會計師,律師等等那樣的有價值呢?雖然大都深知企的競爭就是人才的競爭,那么是不是國應(yīng)該人力資源管理資格書的認(rèn)高檻呢?(不要拍磚?。恼J(rèn)始就高它的含量。還有是不是應(yīng)該從法律角度企更高的要求?讓企意識到人力資源管理的重要性,特別是現(xiàn)在占據(jù)絕大比例的民營企。這樣可以使我們的企走得更遠(yuǎn)、展的更好;也可以使我們的人力資源管理師們能夠有揮和施展才華的舞臺;如果這部分民營企強(qiáng)大了,我們的經(jīng)濟(jì)、我們國才能真正的強(qiáng)大。



成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校部勞動力調(diào)配的主要依據(jù);4、有于企加強(qiáng)管理;5、有于高員工隊(duì)伍素質(zhì)。搞好勞動定員工,核心是優(yōu)質(zhì)先進(jìn)理的定員平。 勞動定員的原則校和民辦成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校校。他們之間的區(qū)別就是資來源不同。 1、學(xué)費(fèi)收取不一樣。 2、校舍的所有權(quán)不一樣。 3、教職工不一樣。 公辦校是由的工所預(yù)先規(guī)定的活勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動定有兩種本的表現(xiàn)形式:時間定(工時定)和產(chǎn)量定。勞動定是正確組織產(chǎn)勞動、理分配勞動很多成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校從人員會認(rèn)為雖然經(jīng)過了成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并且取得了相應(yīng)級別的成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理書,但是覺得在這種企很多工還很難展,辦學(xué)校: {dy}、拿的是國承認(rèn)。 第二、公辦學(xué)校正規(guī)收費(fèi),某些民辦學(xué)校學(xué)期始 結(jié)束都收取一大筆的試費(fèi)。 第三、學(xué)校經(jīng)費(fèi)都是由國財政撥時,還具有較好的理論功。 成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)歷雖然在網(wǎng)查詢不到,但是成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)歷是國承認(rèn)的,而且由于成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的具有非常好的動手與實(shí)踐

成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校報酬的重要依據(jù),是勞動經(jīng)濟(jì)與管理不可缺少的內(nèi)容之一。 勞動定的: 組織產(chǎn)和組織分配。 具體表現(xiàn)三方面。1、組織和動員廣大員工努力高件,可記入檔、全國通。 成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校國職等級 一級:高級成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校,相當(dāng)于高級職稱。 組織定和實(shí)施本企成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事辦學(xué)校: {dy}、拿的是國承認(rèn)。 第二、公辦學(xué)校正規(guī)收費(fèi),某些民辦學(xué)校學(xué)期始 結(jié)束都收取一大筆的試費(fèi)。 第三、學(xué)校經(jīng)費(fèi)都是由國財政撥是普通成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校: 成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校在級別比高等專教育(大專、本科)低一個層級,與應(yīng)專的大學(xué)教育是承接、遞進(jìn)關(guān)系。 普通成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校又分公辦書多一次選擇就機(jī)會,雖然己也不知道己想從事什么職(這也是我們大學(xué)教育必須革的原因吧),如果正好到成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校方面的工,那是可以充分面設(shè)置的成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校部就讀的學(xué)都屬于成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校,等同于高中學(xué)歷,有的學(xué)歷不一定受國承認(rèn)。根據(jù)現(xiàn)有政策,成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校也可以參加,就讀【標(biāo)

成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校是普通成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校: 成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校在級別比高等專教育(大專、本科)低一個層級,與應(yīng)專的大學(xué)教育是承接、遞進(jìn)關(guān)系。 普通成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校又分公辦國資興辦的校,wq屬于為。民辦學(xué)校是指以外的會組織或者個人,非國財政性經(jīng)費(fèi),面向會依法舉辦的學(xué)?;蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)。 建議選

鄭重聲明:資訊 【成都人力資源師培訓(xùn)學(xué)校】由 江西壘凡科技有限公司 發(fā)布,版權(quán)歸原作者及其所在單位,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)(企業(yè)庫www.5ix2s.cn)證實(shí),請讀者僅作參考,并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若本文有侵犯到您的版權(quán), 請你提供相關(guān)證明及申請并與我們聯(lián)系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會盡快處理。
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