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從“用工慌”到“無人工廠”的轉(zhuǎn)變，未來機器人可能取代你！
“無人工廠”實質(zhì)上是工業(yè)制造智能化、gd化的一個縮影。隨著“中國制造2025”戰(zhàn)略的實施，越來越多的“無人車間”“無人工廠”將會出現(xiàn)。
“無人工廠”的出現(xiàn)及其應用難題對“中國智造”有三點啟示。
啟示一：工業(yè)化水平較高地區(qū)應圍繞“機器換人”推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級、自動化進程，營造“全鏈條”生態(tài)環(huán)境。
要實現(xiàn)機器人的自主創(chuàng)新和自有品牌，就必須在政策制定過程中考慮到包括機器人技術發(fā)明家、企業(yè)創(chuàng)業(yè)家、產(chǎn)業(yè)資本家、應用先行者、基地服務員和產(chǎn)業(yè)組織者6大人群。
啟示二：積極應對“機器換人”過程中的“減人”“增人”現(xiàn)象，減的是可重復工種的普工，增的是適配專業(yè)的新技術工人。
推動機器換人計劃的多家企業(yè)負責人坦言，未來對于只進行重復勞動的普工的需求肯定要下降，但專業(yè)的技術工人需求會大幅提高；此外，企業(yè)因為自動化水平提高帶來效益提高，需要擴大再生產(chǎn)，會新增崗位需求。
啟示三：培育、扶持自動化標桿型、示范型企業(yè)，形成行業(yè)拉動效應。
隨著機器人產(chǎn)業(yè)的升溫，和過去不少新興產(chǎn)業(yè)一樣，全國各地都出現(xiàn)了“機器人熱”，大大小小產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷涌現(xiàn)。有研發(fā)人員說：“要與國際機器人巨頭企業(yè)競爭，還得集中資金和人才力量，培植幾家bgqy，這樣我們的民族機器人產(chǎn)業(yè)才有國際競爭力，‘機器換人’計劃和工業(yè)智能化才能推廣普及?！?/span>
最近這幾年，人工成本上漲，招工難，用工荒，困擾著很多企業(yè)，甚至影響了一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 不久前有一則新聞，廣東東莞{dy}家民營“無人工廠”開始投入建設，很多人說這標志著當?shù)亍皺C器換人”戰(zhàn)略進入新階段。但是這則消息也引起了一些人的擔憂，機器在填補人工空缺的同時會不會取代人?那么無人工廠到底是什么樣子?面對新變化，直面機器人挑戰(zhàn)的農(nóng)民工們準備好了嗎?
用新飯碗替代舊飯碗 用自動化的機器替代部分人工勞動，這是工業(yè)發(fā)展的一個新趨勢。
自動化機器會搶走部分人的飯碗，但機器人的使用也會創(chuàng)造新的工作崗位，比如需要更多制造、操作機器人的人。技術進步會減少工作崗位，社會進步又會增加很多新的工作機會，機器人搶走了一部分飯碗，人們還會創(chuàng)造出更多新的飯碗。我們不需要太擔心機器人會搶走多少飯碗，更應當擔心的是如果沒有足夠的培訓機制幫助農(nóng)民工快速掌握新技能，出現(xiàn)了新飯碗，農(nóng)民工也端不上。
機器人有人無法比擬的優(yōu)點，例如：不需要休息、不要求加薪、不會抱怨而且不會跳槽等等!科技發(fā)展日新月異，工人們只有掌握扎實技能，練好內(nèi)功，才能避免被機器取代。
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