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區(qū)塊鏈人才不一定是“碼農(nóng)”。德勤新招的800名區(qū)塊鏈人才中，一半是人員或架構(gòu)師，另一半是業(yè)務(wù)分析師、戰(zhàn)略與技術(shù)顧問(wèn)、會(huì)計(jì)等。具體而言，區(qū)塊鏈行業(yè)招聘主要包括技術(shù)類、項(xiàng)目類、運(yùn)營(yíng)類、后勤類。 猛犸大陸顯卡礦機(jī)，
當(dāng)然，技術(shù)類崗位是最急需的。根據(jù)虎嗅網(wǎng)2018年2月的統(tǒng)計(jì)，研發(fā)崗位高達(dá)49.34%，之后是運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)銷售、研究員等。技術(shù)人員要能夠在核心平臺(tái)上構(gòu)建應(yīng)用程序，如果還能獨(dú)立開(kāi)發(fā)加密數(shù)字貨幣平臺(tái)(如比特幣和以太坊)就再好不過(guò)。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語(yǔ)言，深刻理解區(qū)塊鏈的底層技術(shù)，理解各類主流共識(shí)算法，還要了解經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、貨幣理論等。想做區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)，門檻委實(shí)不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，并不需要具備太多行業(yè)背景，只要求在自身專業(yè)的基礎(chǔ)上對(duì)區(qū)塊鏈知識(shí)有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識(shí)，會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，更是錦上添花。從學(xué)歷上看，碩士是必要的敲門磚。
對(duì)區(qū)塊鏈行業(yè)來(lái)說(shuō)，復(fù)合型人才無(wú)疑{zshy}。因此，掌握C++和Go，精通密碼學(xué)和分布式計(jì)算的人才在當(dāng)下最為吃香。多數(shù)公司會(huì)讓具有不同專長(zhǎng)的人組成團(tuán)隊(duì)，彌補(bǔ)各自的短板，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中逐漸學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展異常迅猛，要有非常強(qiáng)的好奇心和快速學(xué)習(xí)的能力才能跟上區(qū)塊鏈的發(fā)展步伐，所以，年輕是{zd0}的籌碼。入行1至3年的人才，這是因?yàn)檫@段時(shí)間能讓一個(gè)人積累足夠的區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，又不至于身價(jià)高到讓雇主望而卻步。
當(dāng)然，{dj1}人才永遠(yuǎn)是稀缺的。能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平臺(tái)的人在全世界都是被追逐的對(duì)象，有人認(rèn)為這種“大?！辈粫?huì)超過(guò)2000人，甚至有人認(rèn)為不超過(guò)200人。這種工作的難度相當(dāng)于從零開(kāi)始編寫代碼，創(chuàng)造一個(gè)能與安卓或iOS并駕齊驅(qū)的操作系統(tǒng)。大多數(shù)技術(shù)人員所能做的，只相當(dāng)于在操作系統(tǒng)上開(kāi)發(fā)App。
