靖江GJB9000認(rèn)咨詢
南京貫標(biāo)質(zhì)量管理咨詢中心
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系話：15005158636（V同號）
QQ：1920588116
地址：南京市龍蟠路新莊村57號
南京貫標(biāo)質(zhì)量管理咨詢中心隸屬于3546462442中國認(rèn)認(rèn)可協(xié)會（CCAA），是經(jīng)國認(rèn)認(rèn)可監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，照國際標(biāo)準(zhǔn)化組織互認(rèn)度設(shè)立的全國首認(rèn)咨詢機(jī)構(gòu)，系貫標(biāo)咨詢公司的核心位。其主要務(wù)為管理體系認(rèn)、產(chǎn)品認(rèn)、產(chǎn)許可、高新企、系統(tǒng)集成等資質(zhì)認(rèn)定、專項申報及企管理咨詢和培訓(xùn)。
做為江蘇省{wy}一中國認(rèn)認(rèn)可協(xié)會的常務(wù)理事位，產(chǎn)品江蘇、面向全國，始終以造中國{zj1}品的認(rèn)咨詢機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，秉承“權(quán)威、誠、優(yōu)質(zhì)”的經(jīng)營方針，為客戶{gx}、個性化的，連續(xù)多年榮獲江蘇省{yx}管理咨詢機(jī)構(gòu)的稱號。
貫標(biāo)倡導(dǎo)并率先實現(xiàn)了為客戶“一式”的理念，破了國內(nèi)傳統(tǒng)咨詢一、片面的模式，有效地促進(jìn)了客戶持續(xù)性展。目前，在全國的成功例已達(dá)一萬多，并與多市公司建立了伙伴關(guān)系。
全體員工始終以客戶滿意為已任，做為認(rèn)咨詢的領(lǐng)跑者，我們將始終在的最前沿，把握時的脈搏，不斷向新的高峰邁進(jìn)！
品資質(zhì)
1996年進(jìn)jun認(rèn)咨詢并成為內(nèi)領(lǐng)跑者
中國認(rèn)認(rèn)可監(jiān)督管理委員會首批準(zhǔn)成立的認(rèn)咨詢機(jī)構(gòu)
中國認(rèn)認(rèn)可協(xié)會(CCAA)常務(wù)理事
連續(xù)五年榮獲江蘇省“{yx}管理咨詢機(jī)構(gòu)”稱號
全面實現(xiàn)認(rèn)咨詢連經(jīng)營的化公司
擁有品（貫標(biāo)）國注冊商標(biāo)
認(rèn)咨詢“一式”模式示范機(jī)構(gòu)
一萬遍及全國的優(yōu)質(zhì)客戶與貫標(biāo)共創(chuàng)輝煌
認(rèn)咨詢項目
一、體系認(rèn)
1、ISO9001質(zhì)量管理體系
2、ISO14001環(huán)境管理體系
3、ISO45001職健康安全管理體系（原OHSAS18001）
4、IATF16949汽車質(zhì)量體系
5、GJB9000國jun標(biāo)質(zhì)量管理體系
6、ISO/IEC 27001息安全管理體系
7、ISO/IEC 20000息術(shù)管理體系
8、ISO13485悘療器械質(zhì)量體系
9、ISO22000/HACCP食品安全管理體系
10、ISO17025/CNAS實驗室認(rèn)可
11、CMA計量認(rèn)認(rèn)定
12、ISO10012測量管理體系
13、TL9000通訊質(zhì)量體系
14、SA8000會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)
15、GB/T27922201商品售后評價體系
二、許可
1、工產(chǎn)許可
2、特種設(shè)備產(chǎn)許可
3、食品產(chǎn)/經(jīng)營許可
4、jun工產(chǎn)許可
5、悘療器械產(chǎn)/經(jīng)營許可
6、消產(chǎn)品衛(wèi)許可
7、涉衛(wèi)許可
三、資質(zhì)認(rèn)定
（一）、系統(tǒng)息類
1、ITSS息術(shù)運維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)符性書
2、ISCCC息安全資質(zhì)
3、涉密息系統(tǒng)集成及資質(zhì)
4、CMMI能力成熟度模型
5、等級護(hù)
（二）、建筑類
1、測繪資質(zhì)
2、建工資質(zhì)及安全產(chǎn)許可
3、承裝修試資質(zhì)
4、安全產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
5、安防資質(zhì)
（三）、類
1、AAA級企等級
2、重同守等級
（四）、其它類
1、密資質(zhì)
2、專申請
四、產(chǎn)品認(rèn)
1、3C強(qiáng)性產(chǎn)品
2、有機(jī)產(chǎn)品
3、CE歐盟強(qiáng)性產(chǎn)品
4、中國環(huán)境標(biāo)志（十環(huán)）
5、節(jié)能/節(jié)產(chǎn)品
6、環(huán)認(rèn)
7、綠色食品
8、船級
五、高新術(shù)企認(rèn)定
1、商新術(shù)企及產(chǎn)品認(rèn)定
2、雙軟認(rèn)定
3、專項申報
4、專申請
六、管理咨詢及培訓(xùn)
1、內(nèi)審員培訓(xùn)
2、企標(biāo)準(zhǔn)訂
3、個人資質(zhì)書
ISO9001認(rèn)質(zhì)量管理體系建立地步驟
建立、完善質(zhì)量體系一般要經(jīng)歷質(zhì)量體系地策劃與設(shè)計，質(zhì)量體系文件地編、質(zhì)量體系地試運，質(zhì)量體系審核和評審四個階段，每個階段又可分為若干具體步驟，
質(zhì)量體系地策劃與設(shè)計
該階段主要是做好各種準(zhǔn)備工，括教育培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，組織落實，擬定計劃；確定質(zhì)量方針，訂質(zhì)量目標(biāo)；現(xiàn)狀調(diào)查和；調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，配備資源等方而．
一、教育培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識
質(zhì)量體系建立和完善地過程，是始于教育，終于教育地過程，也是高認(rèn)識和統(tǒng)一認(rèn)識地過程，教育培訓(xùn)要分層次，循序漸進(jìn)地進(jìn)．
{dy}層次為決策層，括黨、政、（術(shù)）領(lǐng)導(dǎo)．主要培訓(xùn)：
1．通過介紹質(zhì)量管理和質(zhì)量地展和本位地經(jīng)驗教訓(xùn)，說明建立、完善質(zhì)量體系地迫切性和熏要性；2.通過ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)地總體介紹，高國（國際）標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系地認(rèn)識．3．通過質(zhì)量體系要素講解（熏點應(yīng)講解”管理職責(zé)”等總體要素），明確決策層領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系建設(shè)中地關(guān)鍵地位和主導(dǎo)．第二層次為管理層．鶯點是管理、術(shù)和產(chǎn)部地負(fù)責(zé)人，以及，與建立質(zhì)量體系有關(guān)地工人員，
這二層次地人員是建設(shè)、完善質(zhì)量體系地骨干力量，起著承啟下地，要使他們?nèi)娼邮躀SO9000族標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容地培訓(xùn)，在方法可采取講解與研討結(jié)．第三層次為執(zhí)層，即與產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程有關(guān)地人員．這一層次人員主要培訓(xùn)與本崗位質(zhì)量活動有關(guān)地內(nèi)容，括在質(zhì)量活動中應(yīng)承擔(dān)地任務(wù)，完成任務(wù)應(yīng)賦予地權(quán)限，以及造成質(zhì)量過失應(yīng)承擔(dān)地責(zé)任等．
二、組織落實，擬定計劃
盡管質(zhì)量體系建設(shè)涉及到一個組織地所有部和全體職工，但多數(shù)位來說，成立一個精干地工班子可能是需要地，根據(jù)一些位地做法，這個班子也可分三個層次．
{dy}層次：成立以{zg}管理者（廠長、總經(jīng)理等）為組長，質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長地質(zhì)量本系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（或委員會）．其主要任務(wù)括：
1．體系建設(shè)地總體規(guī)劃；2．訂質(zhì)量方針和目標(biāo)；3．職能部進(jìn)質(zhì)量職能地分解．
第二層次，成立由各職能部領(lǐng)導(dǎo)（或表）參加地工班子，這個工班子一般由質(zhì)量部和計劃部地領(lǐng)導(dǎo)共同牽頭，其主要任務(wù)是照體系建設(shè)地總體規(guī)劃具體組織實施．
第三層次：成立要素小組，根據(jù)各職能部地分工明確質(zhì)壁體系要素地責(zé)任位，例如，”設(shè)計控”一般應(yīng)由設(shè)計部負(fù)責(zé)，”采購”要素由物資采購部負(fù)責(zé)，組和責(zé)任落實后，不同層次分別定1計劃，在定工計劃時應(yīng)注意：
1．目標(biāo)要明確．要完成什么任務(wù)，要解決哪些主要問題，要達(dá)到什么目地？2．要控進(jìn)程．建立質(zhì)量體系地主要階段要規(guī)定完成任務(wù)地時問表、主要負(fù)責(zé)人和參r人員、以及他們地職責(zé)分工及相互協(xié)關(guān)系．3．要突霞點．重點主要是體系中地薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵地少數(shù)．這少數(shù)可能是某個或某幾個要素，也可能是要素中地一些活動．
三、確定質(zhì)量方針，定質(zhì)量目標(biāo)
質(zhì)量方針體現(xiàn)了一個組織質(zhì)量地追求，顧客地承諾，是職工質(zhì)量為地準(zhǔn)則和質(zhì)量工地方向．定質(zhì)量方針地要求是：
1．與總方針相協(xié)調(diào)；
2．應(yīng)含質(zhì)量目標(biāo)；
3．結(jié)組織地特點；
4．確各級人員都能理解和堅持執(zhí)．
四、現(xiàn)狀調(diào)查和
現(xiàn)狀調(diào)查和地日地是為了理地選擇體系要素，內(nèi)容括：
1．體系況．即本組織地質(zhì)量體系況，以便根據(jù)所處地質(zhì)量體系況選擇質(zhì)量體系要素地要求．2．產(chǎn)品特點．即產(chǎn)品地術(shù)密集程度、使象、產(chǎn)品安全特性等，以確定要素地采程度．3．組織結(jié)構(gòu)．組織地管理機(jī)構(gòu)設(shè)置是否適應(yīng)質(zhì)量體系地需要．應(yīng)建立與質(zhì)量體系相適應(yīng)地組織結(jié)構(gòu)并確立各機(jī)構(gòu)問隸屬關(guān)系、聯(lián)系方法．4．產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備能否適應(yīng)質(zhì)量體系地有關(guān)要求．5．術(shù)、管理和操人員地組成、結(jié)構(gòu)及平狀況地．6．管理礎(chǔ)工況．即標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量教育和質(zhì)量息等工地．以內(nèi)容可采取與標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定地質(zhì)量體系要素要求進(jìn)比性．
五、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，配備資源
因為在一個組織中除質(zhì)量管理外，還有其他各種管理，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置由于歷史沿革多數(shù)并不是質(zhì)量形成客觀規(guī)律來設(shè)置相應(yīng)地職能部地，所以在完成落實質(zhì)量體系要素并展成應(yīng)地質(zhì)量活動以后，必須將活動中相應(yīng)地工職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部．一方而是客觀展地質(zhì)量活動，一方面是人為地現(xiàn)有地職能部，兩者之問地美系處理，一般地講，一個質(zhì)量職能部可以負(fù)責(zé)或參與多個質(zhì)量活動，但不要讓一項質(zhì)量活動由多個職能部來負(fù)責(zé)．目前中國企現(xiàn)有職能部質(zhì)量管理活動所承擔(dān)地職責(zé)、所起地普遍不夠理想總地來說應(yīng)該加強(qiáng)．在活動展地過程中，必須涉及相應(yīng)地硬件、和人員配備，根據(jù)需要應(yīng)進(jìn)適當(dāng)?shù)卣{(diào)配和充實．
靖江GJB9000認(rèn)咨詢099.2-1997《和類似途插頭插座第二部分：器具插座的特殊要求》gb1002-1996《和類似途相插頭插入插座型式、本參數(shù)和尺寸》gb100，靖江GJB9000認(rèn)咨詢485修訂在iso9001修訂之后，但關(guān)于修訂iso13485的工實際于2010年就始了，早于iso9001和其它管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂。因此，決定iso1348，靖江GJB9000認(rèn)咨詢：產(chǎn)品檢測項目為該產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的全部適項目。3檢測方法：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的和/或引的檢測方法和/或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)檢測。線纜檢驗依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、項目及方法1檢驗依據(jù)，靖江GJB9000認(rèn)咨詢本和組織/企務(wù)戰(zhàn)略和it戰(zhàn)略目標(biāo)的結(jié)點，完善現(xiàn)有it結(jié)構(gòu)和資源配置，使各項t資源的運符公司務(wù)戰(zhàn)略和it戰(zhàn)略目通過建立優(yōu)化、透明的管理流程和權(quán)責(zé)的。
主營產(chǎn)品：管理體系認(rèn)證,
