法律顧問辦理的平臺：北京法律顧問

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產(chǎn)品參數(shù)

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注意事項

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團隊智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險、創(chuàng)造價值。

國有企業(yè)法律顧問管理辦法

企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)

　第二十二條 本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。

　第二十三條 大型企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)。

　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。

企業(yè)法律顧問

工作范圍：

bao括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務(wù)管理、法律培訓(xùn)等。具體為：

1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務(wù)，就聘請方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議;

2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告?zhèn)鶆?wù)催討及其他有關(guān)法律事務(wù)文書;

3、指導(dǎo)或理聘請方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務(wù)談判;

4、協(xié)助qlz權(quán)債務(wù)并提供風(fēng)險評估及解決方案;

5、提供醉新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就聘請方經(jīng)營活動中可能涉及的問題出具《法律建議(意見)書》;

6、對聘請方無形資產(chǎn)提供法律保護方案;

企業(yè)法律顧問制度：

企業(yè)法律顧問制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機組成部分，也是我國法律職業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問組織制度、企業(yè)法律顧問工作制度三方面的內(nèi)容。

企業(yè)法律顧問制度是現(xiàn)企業(yè)制度的有機組成部分

建立現(xiàn)企業(yè)制度，是提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措。建立現(xiàn)企業(yè)制度，必須依法進行，加強和完善企業(yè)法制建設(shè)，建立健全企業(yè)法律顧問制度，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機組成部分。企業(yè)通過建立健全企業(yè)法律顧問制度，完善防范投資風(fēng)險和防范經(jīng)營風(fēng)險的法律監(jiān)督機制，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

法律顧問

具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律fu務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機構(gòu)中的人員，均為法律顧問。

狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律fu務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。

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企業(yè)法律顧問制度是我國法律職業(yè)制度的一項重要內(nèi)容

我國的法律職業(yè)制度正在逐漸形成一個完整的體系。法官、檢察官和律師與企業(yè)法律顧問是具有共同知識背景和職業(yè)背景的群體。企業(yè)法律顧問制度是整個法律職業(yè)制度的重要內(nèi)容。同時，企業(yè)法律顧問制度又有自身的特點。

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法律顧問相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的聘應(yīng)合同、協(xié)議、應(yīng)載明律師享有如下權(quán)利：

（一）查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的企業(yè)文件和資料

（二）了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系活動中的有關(guān)情況

（三）列席企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人召集的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動中的有關(guān)會議

（四）獲得履行企業(yè)法律顧問職責(zé)所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。

法律顧問相關(guān)條款

擔(dān)任企業(yè)法律顧問的律師，不得從事有損于聘請單位合法權(quán)益???活動，不得在民事、經(jīng)濟、訴訟或仲裁活動中擔(dān)任對立一方當(dāng)事人的理人。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問的律師在其受聘的兩個（或兩個以上）的企業(yè)之間發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解，但律師不得理任何一方參加訴訟或仲裁。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問的律師，對在工作中接觸、了解到的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和對外聯(lián)系活動中的業(yè)務(wù)秘密，負有保守秘密的責(zé)任。

法律顧問相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問可以采取下列方式：

（一）常年法律顧問：法律事務(wù)所與企業(yè)簽訂以一年或一年以上的聘應(yīng)協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)，受律師事務(wù)所指派的律師，以法律顧問的身份為企業(yè)提供協(xié)議范圍內(nèi)的法律fu務(wù)。協(xié)議期滿，法律顧問關(guān)系即終止，繼續(xù)聘應(yīng)的，重新簽訂協(xié)議。

（二）專項法律顧問：律師事務(wù)所可以與企業(yè)簽訂辦理某一法律事項的聘應(yīng)協(xié)議，該法律事項辦結(jié)，法律顧問關(guān)系即終止。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問時，對外可稱為律師，也可稱為企業(yè)的法律顧問。

法律顧問從業(yè)資格試

報名時間

報名時間從每年的4月份開始。[2]

報名方法

報者由本人提出申請，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸略嚬芾頇C構(gòu)辦理報名手續(xù)。黨中央、guo務(wù)院各部門、布隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加試。

注意事項

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試設(shè)4個科目。具體是：《綜合法律知識》、《經(jīng)濟與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實務(wù)》。

國有企業(yè)法律顧問管理辦法

監(jiān)督檢查

所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融咨等重大事項，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責(zé)任。

所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起一個月內(nèi)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。

法律顧問從業(yè)咨詢

1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試實施辦法〉的通知》（人發(fā)〔1997〕26號），國家開始實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試有關(guān)規(guī)定的通知》（人發(fā)〔2002〕21號），對原有試管理辦法進行了修訂。試工作由人事部、國家經(jīng)貿(mào)委共同負責(zé)，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟法規(guī)司承擔(dān)，具體務(wù)工作委托人事部人事試中心組織實施。

法律顧問從業(yè)資格試

成績管理

試以兩年為一個周期，參加全部科目試的人員須在連續(xù)兩個試年度內(nèi)通過全部科目的試。免試部分科目的人員須在一個試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目。

報條件

凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格：

（一）取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿3年。

（二）取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿1年。

（三）取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。

（四）取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。

（五）取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

（六）不具備上述規(guī)定的學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格試，取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)初級資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿5年。

法律顧問相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，由律師事務(wù)所依據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費管理辦法》和律師業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》向企業(yè)收取費用。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問的律師應(yīng)當(dāng)及時承辦顧問單位委托辦理的有關(guān)法律事務(wù)，認真履行職責(zé)。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)當(dāng)堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，發(fā)現(xiàn)顧問單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻糾正。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)根據(jù)合同、協(xié)議規(guī)定和企業(yè)的委托授權(quán)進行工作，不得超越委托理權(quán)限。

企業(yè)法律顧問

fu務(wù)程序：

1、律師接待聘請方的法律咨詢;

2、律師初步答復(fù)聘請方的問題;

3、聘請方提供相關(guān)資料;

4、律師審閱資料，與聘請方商議解決方案;

5、律師著手處理案件，采取法律步驟;

6、律師及時與聘請方溝通情況;

7、律師按聘請方指示辦理案件;

8、律師及時匯報處理結(jié)果;

9、后續(xù)fu務(wù)(咨詢及告知)。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團隊智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險、創(chuàng)造價值。

專職法律顧問又分為通過國家人事部的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試在企業(yè)中專職從事企業(yè)法律顧問工作的企業(yè)法律顧問（具有律師資格可被聘為助理企業(yè)法律顧問）和通過司法試的執(zhí)業(yè)律師接受企業(yè)聘用成為勞務(wù)性的律師顧問。律師事務(wù)所和企業(yè)都是經(jīng)濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業(yè)法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律fu務(wù)業(yè)務(wù)。

企業(yè)法律顧問

fu務(wù)程序：

1、律師接待聘請方的法律咨詢;

2、律師初步答復(fù)聘請方的問題;

3、聘請方提供相關(guān)資料;

4、律師審閱資料，與聘請方商議解決方案;

5、律師著手處理案件，采取法律步驟;

6、律師及時與聘請方溝通情況;

7、律師按聘請方指示辦理案件;

8、律師及時匯報處理結(jié)果;

9、后續(xù)fu務(wù)(咨詢及告知)。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團隊智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險、創(chuàng)造價值。

企業(yè)法律顧問制度：

企業(yè)法律顧問制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機組成部分，也是我國法律職業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問組織制度、企業(yè)法律顧問工作制度三方面的內(nèi)容。

法律顧問從業(yè)咨詢

1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試實施辦法〉的通知》（人發(fā)〔1997〕26號），國家開始實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試有關(guān)規(guī)定的通知》（人發(fā)〔2002〕21號），對原有試管理辦法進行了修訂。試工作由人事部、國家經(jīng)貿(mào)委共同負責(zé)，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟法規(guī)司承擔(dān)，具體務(wù)工作委托人事部人事試中心組織實施。

國有企業(yè)法律顧問管理辦法

企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)

企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)履行下列職責(zé)：

　（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

　（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

?。ㄈ┕芾?、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；

　（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融咨、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

?。ㄎ澹┺k理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；

?。┴撠?zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育；

?。ㄆ撸┨峁┡c企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

　（八）受企業(yè)法定表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

?。ň牛┴撠?zé)選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

?。ㄊ┺k理企業(yè)負責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

企業(yè)法律顧問

工作范圍：

bao括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務(wù)管理、法律培訓(xùn)等。具體為：

1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務(wù)，就聘請方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議;

2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告?zhèn)鶆?wù)催討及其他有關(guān)法律事務(wù)文書;

3、指導(dǎo)或理聘請方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務(wù)談判;

4、協(xié)助qlz權(quán)債務(wù)并提供風(fēng)險評估及解決方案;

5、提供醉新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就聘請方經(jīng)營活動中可能涉及的問題出具《法律建議(意見)書》;

6、對聘請方無形資產(chǎn)提供法律保護方案;

企業(yè)法律顧問制度bao括以下基本內(nèi)容：

企業(yè)法律顧問工作制度

企業(yè)法律顧問開展工作、處理企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)、方式、環(huán)節(jié)、途徑等，應(yīng)該有章可循、有規(guī)可守。否則，就會影響法律事務(wù)工作效率，影響企業(yè)法律顧問工作任務(wù)的實現(xiàn)。具體而言，企業(yè)法律顧問工作制度應(yīng)bao括企業(yè)法律顧問從事各種法律事務(wù)工作的從業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、執(zhí)業(yè)保障和工作評議等。

法律顧問相關(guān)條款

企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問，由企業(yè)與律師事務(wù)所（法律顧問處—下同）簽訂聘應(yīng)合同、協(xié)議。

企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問，由律師事務(wù)所指派本所律師擔(dān)任，并盡可能滿足企業(yè)對律師的指名要求。

必要時可以指派二名以上律師組成法律顧問團（組），法律顧問團（組）可以設(shè)首席法律顧問。

未經(jīng)律師事務(wù)所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔(dān)任企業(yè)法律顧問。

律師助理人員不得獨立擔(dān)任企業(yè)法律顧問，但可以協(xié)助律師做法律顧問工作。

企業(yè)法律顧問原指經(jīng)統(tǒng)一試合格，取得 《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》 并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。

fu務(wù)范圍

⒈解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。

⒉為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的醉大利益。

⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行權(quán)面審查，并提出法律意見。

⒋受聘請方的委托，為聘請方作律師見證（該項內(nèi)容另外收費），制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

⒌接受委托，擔(dān)任聘方的理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權(quán)益。（該項內(nèi)容另外收費）

⒍協(xié)助聘方qlz權(quán)債務(wù)、制定椎債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實現(xiàn)。（該項內(nèi)容另外收費）

⒎根據(jù)聘請方需要，協(xié)助聘請方開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀(jì)守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。

⒏為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)聘請方需要，進行相關(guān)法律知識宣講。

⒐為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料， 解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。

⒑及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團各部門參使用。

⒒清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。

企業(yè)法律顧問制度：

企業(yè)法律顧問制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機組成部分，也是我國法律職業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問組織制度、企業(yè)法律顧問工作制度三方面的內(nèi)容。

法律顧問相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，由律師事務(wù)所依據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費管理辦法》和律師業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》向企業(yè)收取費用。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問的律師應(yīng)當(dāng)及時承辦顧問單位委托辦理的有關(guān)法律事務(wù)，認真履行職責(zé)。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)當(dāng)堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，發(fā)現(xiàn)顧問單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻糾正。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)根據(jù)合同、協(xié)議規(guī)定和企業(yè)的委托授權(quán)進行工作，不得超越委托理權(quán)限。

企業(yè)法律顧問制度：

企業(yè)法律顧問制度是指規(guī)范企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任等方面的制度，它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心，是現(xiàn)企業(yè)制度的有機組成部分，也是我國法律職業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。bao括企業(yè)法律顧問人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問組織制度、企業(yè)法律顧問工作制度三方面的內(nèi)容。

江蘇平江律師事務(wù)所成立于1984年，最早一批國辦律師事務(wù)所。2000年獲國家批準(zhǔn)改制為合伙律師事務(wù)所，現(xiàn)為是蘇州一家綜合性的知名律師事務(wù)所，本所能提供權(quán)方位的法律fu務(wù)，并在民事、刑事各領(lǐng)域具有很強競爭力。

企業(yè)法律顧問

工作職責(zé)：

為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書;草擬、審查法律事務(wù)文書;理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動;為處理其他非訴訟法律事務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。

聘請律師合同事項、

1．合同的主體雙方是聘請單位和律師事務(wù)所

2．顧問律師的人員安排要合理，避免造成某些律師事務(wù)過多引起“顧而不問”的現(xiàn)象

3．雙方要恰當(dāng)選擇律師的應(yīng)聘方式

律師事務(wù)所指派應(yīng)聘律師在實踐中主要有

（1）聯(lián)合應(yīng)聘制（即數(shù)個律師所分別指派各自律師共同應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問）

（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯(lián)系，然后由聘方到律師所指名選聘該律師擔(dān)任法律顧問）

（3）共同fu務(wù)制（應(yīng)聘律師與聘方法務(wù)人員共同為聘方提供法律fu務(wù)）

（4）特別理制（聘用同一律師所數(shù)名律師，并由其中一名律師擔(dān)任首席律師，負責(zé)組織直轄市其他律師為聘方fu務(wù)）

雙方要結(jié)合自己實際，選擇醉佳應(yīng)聘方式。

企業(yè)法律顧問制度bao括以下基本內(nèi)容：

企業(yè)法律顧問工作制度

企業(yè)法律顧問開展工作、處理企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)、方式、環(huán)節(jié)、途徑等，應(yīng)該有章可循、有規(guī)可守。否則，就會影響法律事務(wù)工作效率，影響企業(yè)法律顧問工作任務(wù)的實現(xiàn)。具體而言，企業(yè)法律顧問工作制度應(yīng)bao括企業(yè)法律顧問從事各種法律事務(wù)工作的從業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、執(zhí)業(yè)保障和工作評議等。

聘請律師合同事項、

1．合同的主體雙方是聘請單位和律師事務(wù)所

2．顧問律師的人員安排要合理，避免造成某些律師事務(wù)過多引起“顧而不問”的現(xiàn)象

3．雙方要恰當(dāng)選擇律師的應(yīng)聘方式

律師事務(wù)所指派應(yīng)聘律師在實踐中主要有

（1）聯(lián)合應(yīng)聘制（即數(shù)個律師所分別指派各自律師共同應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問）

（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯(lián)系，然后由聘方到律師所指名選聘該律師擔(dān)任法律顧問）

（3）共同fu務(wù)制（應(yīng)聘律師與聘方法務(wù)人員共同為聘方提供法律fu務(wù)）

（4）特別理制（聘用同一律師所數(shù)名律師，并由其中一名律師擔(dān)任首席律師，負責(zé)組織直轄市其他律師為聘方fu務(wù)）

雙方要結(jié)合自己實際，選擇醉佳應(yīng)聘方式。

法律顧問分類

按照聘請主體不同可以分為：

企業(yè)法律顧問、正攵府法律顧問、私人法律顧問。

按照法律顧問fu務(wù)期限的不同可以分為：

常年法律顧問、專項法律顧問。

按照法律顧問fu務(wù)內(nèi)容的不同可以分為：

催收顧問、風(fēng)控顧問、法律體系建設(shè)顧問等。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團隊智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險、創(chuàng)造價值。

法律顧問作用

首先，設(shè)立法律顧問，加強運用法律手段進行經(jīng)營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。當(dāng)前，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是國家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責(zé)任及社會功能。

法律顧問是律師和其他具有法律專業(yè)知識的人，接受國家木幾關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業(yè)務(wù)上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務(wù)而進行的專業(yè)性活動。

法律顧問的責(zé)任是協(xié)助聘請方依法進行管理、生產(chǎn)經(jīng)營或者其他活動，受托辦理各種法律事務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。

法律顧問相關(guān)條款

企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問，由企業(yè)與律師事務(wù)所（法律顧問處—下同）簽訂聘應(yīng)合同、協(xié)議。

企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問，由律師事務(wù)所指派本所律師擔(dān)任，并盡可能滿足企業(yè)對律師的指名要求。

必要時可以指派二名以上律師組成法律顧問團（組），法律顧問團（組）可以設(shè)首席法律顧問。

未經(jīng)律師事務(wù)所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔(dān)任企業(yè)法律顧問。

律師助理人員不得獨立擔(dān)任企業(yè)法律顧問，但可以協(xié)助律師做法律顧問工作。

法律顧問相關(guān)條款

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，由律師事務(wù)所依據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費管理辦法》和律師業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》向企業(yè)收取費用。

擔(dān)任企業(yè)法律顧問的律師應(yīng)當(dāng)及時承辦顧問單位委托辦理的有關(guān)法律事務(wù)，認真履行職責(zé)。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)當(dāng)堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，發(fā)現(xiàn)顧問單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻糾正。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)根據(jù)合同、協(xié)議規(guī)定和企業(yè)的委托授權(quán)進行工作，不得超越委托理權(quán)限。

法律顧問分類

按照聘請主體不同可以分為：

企業(yè)法律顧問、正攵府法律顧問、私人法律顧問。

按照法律顧問fu務(wù)期限的不同可以分為：

常年法律顧問、專項法律顧問。

按照法律顧問fu務(wù)內(nèi)容的不同可以分為：

催收顧問、風(fēng)控顧問、法律體系建設(shè)顧問等。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的fu務(wù)都精益求精，匯聚團隊智慧，旨在為您和您的公司把控風(fēng)險、創(chuàng)造價值。

企業(yè)法律顧問

fu務(wù)制度：

1、法律顧問經(jīng)常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經(jīng)營決策、參加商務(wù)活動、建立合同制度、法律培訓(xùn)等為主要內(nèi)容;

2、法律顧問按聘請方要求提供工作總結(jié)，經(jīng)聘請方確認、核，并隨時調(diào)整fu務(wù)內(nèi)容和fu務(wù)方式;

3、法律顧問在fu務(wù)年度末與聘請方座談溝通，提交法律顧問fu務(wù)工作報告及全部法律顧問工作成果。

企業(yè)法律顧問制度bao括以下基本內(nèi)容：

企業(yè)法律顧問人力資源管理制度

離開了人，一切制度都無從談起。企業(yè)法律顧問人力資源管理制度的建設(shè)是企業(yè)法律顧問制度的基礎(chǔ)性問題。在企業(yè)法律顧問人力資源管理制度建設(shè)中，必須用科學(xué)人才觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作。企業(yè)法律顧問是懂法律、懂經(jīng)濟、懂企業(yè)管理的復(fù)合型人才，企業(yè)法律顧問隊伍是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，要把企業(yè)法律顧問人才發(fā)展規(guī)劃納入企業(yè)人才發(fā)展整體規(guī)劃通盤慮、統(tǒng)一規(guī)劃。根據(jù)《中共中央、guo務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號）的精神，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好企業(yè)法律顧問人才的三個環(huán)節(jié)，把企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)成一支企業(yè)真正留得住、用得上、信得過的人才隊伍。企業(yè)大量有秀法律人才流失的問題是當(dāng)前迫切需要解決的一個重大問題。具體而言，企業(yè)法律顧問人力資源管理制度應(yīng)bao括企業(yè)法律顧問、企業(yè)總法律顧問人才的選聘和解聘、執(zhí)業(yè)資格的取得、注冊備案管理、培訓(xùn)和教育、激勵和約束、崗位等級資格評審等具體內(nèi)容。