“社會地位比較低”幾乎是所有業(yè)內(nèi)同仁都會提到的一個問題，在這一點上最直接的一個表現(xiàn)就是“從業(yè)人員收入普遍偏低”。收入低直接導(dǎo)致一些高學歷、有經(jīng)驗的專業(yè)人士很難集中到這個行業(yè)里來。在這么低的人才構(gòu)成水平之下，整個行業(yè)直接從市場{dy}線產(chǎn)生的有創(chuàng)意的東西就會少之又少。經(jīng)營者長年累月都在經(jīng)營著同樣的業(yè)務(wù)，消費者長年累月都在享受著同樣的服務(wù)，在時過境遷的當今市場，整個行業(yè)已經(jīng)失去了發(fā)展的原動力。汽修工具
　　實際上，社會發(fā)展到今天，留給個人創(chuàng)業(yè)的機會已經(jīng)越來越少了，可惜我們的員工卻不這么認為，他們總是懷揣著一個浮躁的心在工作，進公司大門{dy}句話就是“你能給我開多少錢”，卻從來不先問問自己能為公司的發(fā)展作出多少貢獻。鑒于此，我們認為扭轉(zhuǎn)員工們的從業(yè)意識是重組汽車美容汽修工具行業(yè)人才結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。中國的汽車美容汽修工具市場結(jié)構(gòu)存在著許多的問題。三年間我們走訪過全國各地幾百家的經(jīng)銷商，每到一處大家都會饒有興趣地分析這個行業(yè)的癥結(jié)所在：
　　由于工資待遇普遍偏低，因此從業(yè)人員總是處在一種對東家不滿的心態(tài)當中，他們都是隨時隨地為跳槽做著準備，當然作為經(jīng)營者的老板們也從來不會為招不到人而發(fā)愁。整個行業(yè)的人員流動就在這兩種心態(tài)的作用之下開始無限地加速了。  http:///